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2019江苏永丰县事业单位招聘高层次人才公告【招42人】
发布时间:2019-09-08 浏览:

  来源:吉安市人力资源和社会保障局 发布时间:2019-09-06 18:16:08点击量:

  为深入实施“人才强县”战略,集聚各方优秀人才投身永丰社会事业建设,根据单位编制和人员情况,经县政府同意并报市人社局核准备案,我县拟公开招聘事业单位高层次人才42名,现将有关事项公告如下:

  5.被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

  1、招聘单位、岗位、资格条件等祥见《2019年永丰县事业单位高层次人才招聘岗位表》(附件1)。资格条件中的年龄、学历、资格证等计算截止时间为2019年9月30日。

  2、专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行(祥见附件3)。

  1.报名时间:本次高层次人才招聘报名时间自公告发布之日起截止至2019年11月30日,根据报名情况于2019年9月下旬和12月组织招聘考试。9月招聘录满的岗位将在永丰县人民政府网发布公告,小说 女主名字战轻狂 男主名字魔玖幽不再接受报名。

  2.报名方式:考生将报名材料的电子版通过Email形式发至。所需报名材料如下:

  (2)身份证、毕业证、学位证、学信网学历查询证明(登录查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);

  对网上报名成功的考生将电话通知资格审查时间,考生在规定时间携带报名材料的原件及复印件、近期同底正面免冠彩色照片3张到永丰县人社局人事人才股(永丰县人力资源市场四楼)进行资格审查。资格审查后,不符合条件的考生取消面试资格。资格审查合格者发放准考证。

  资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为,取消应聘资格。

  考核方式为面试,面试方式为专业技能测试或结构化面试。面试分值为100分。面试时间地点见准考证。

  1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则):根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象(面试成绩相同的,则加试面试,以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。

  2.当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检;当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中面试成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。

  3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的,取消考察资格。体检时间另行通知。

  考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。

  经考察确定的拟聘用人员在永丰县人民政府网公示7天。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的,经县公开招聘工作领导小组研究同意,报永丰县人民政府批复同意后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同,33374香港财神网,服务期不得低于五年。

  除享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇外,同时符合永丰县委、县政府《关于印发〈关于深化人才发展体制机制改革暨实施“永丰英才”计划的若干意见〉的通知》(永发〔2019〕2号)人才类别的,可以由用人单位提出申请,经人才评审认定委员会认定后,按相应层次人才类别享受相关待遇。试用期满考核优秀且符合相关要求的,可直接任命为科室负责人。

  1.公示前因考生放弃、资格审查不合格等原因出现岗位空缺,由县公开招聘工作领导小组讨论决定是否递补。

  中共永丰县委永丰县人民政府关于印发《关于深化人才发展体制机制改革暨实施“永丰英才”计划的若干意见》的通知.docx



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